2022年成都人才補貼最新政策

成都市人力資源和社會保障局關于組織開展2021年度企業(yè)引進培育急需緊缺專業(yè)技術人才獎勵補貼申報工作的通知

　　四川天府新區(qū)黨群工作部、科創(chuàng)和人才局、社區(qū)治理和社事局，成都東部新區(qū)黨群工作部，成都高新區(qū)黨群工作部、科技人才局、社治保障局，各區(qū)(市)縣人社局，市級有關部門、有關單位：

　　為深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，落實市委、市政府工作部署，支持我市重點產業(yè)鏈企業(yè)引進培育急需緊缺專業(yè)技術人才，為建設成渝地區(qū)雙城經濟圈、建設踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)提供人才支撐，現就2021年度企業(yè)引進培育急需緊缺專業(yè)技術人才獎勵補貼申報工作的有關事項通知如下。

　　一、申報范圍

　　(一)申請享受引進人才安家補貼、引進人才獎勵、企業(yè)引才補貼、專業(yè)技術職稱提升獎勵政策的企業(yè)，應與我市重點產業(yè)鏈及重點細分領域相符(先進制造業(yè)：集成電路、新型顯示、高端軟件、創(chuàng)新藥、高端醫(yī)療器械、航空發(fā)動機、工業(yè)無人機、軌道交通、新能源汽車、新型材料、大數據產業(yè)、人工智能、綠色低碳產業(yè)、綠色食品等;現代服務業(yè)：金融業(yè)、物流業(yè)、會展業(yè)、文創(chuàng)業(yè)等;都市現代農業(yè)：現代種業(yè)等)。所引進的人才應符合《成都市企業(yè)引進急需緊缺專業(yè)技術人才獎勵目錄(2021年)》(以下簡稱《目錄》，詳見附件1)。

　　(二)企業(yè)引進的人才須從本市行政區(qū)域外首次引進(含在蓉高校取得博士研究生學歷且獲得博士學位的應屆畢業(yè)生且在蓉工作)，引進人才時間應為2021年1月1日至2021年12月31日，以首次簽訂的勞動合同或工作協議時間為準。

　　(三)申請享受專業(yè)技術職稱提升獎勵政策的，所獲職稱應為通過評審取得(不含取得職業(yè)資格證書)，證書取得的時間應為2021年1月1日至2021年12月31日，以市(州)及以上人社(職改)部門通知批文時間為準。同一個人且同一專業(yè)技術職稱級別的，不重復享受補貼。企業(yè)發(fā)放內部使用的職稱證書(人力資源社會保障部、人力資源社會保障廳授權在蓉央企或國企直接發(fā)放的職稱證書除外)不屬于本申請辦理范圍。

　　(四)已享受引進人才獎勵補貼且未滿三年的專業(yè)技術人才，之后年度不需重新申報，由企業(yè)在每年2月22日前將其在職情況和個人所得稅完稅證明等相關佐證材料匯總，提交所在區(qū)(市)縣人社部門進行審核，逾期未提供視為自動放棄。區(qū)(市)縣人社部門憑借申報并通過的當年度人社部門與財政部門印發(fā)的文件進行兌現。

　　二、獎勵標準

　　(一)引進人才安家補貼

　　1.符合《目錄》中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類條件之一的人才，從引進的次月起3年內，給予3000元/人·月的安家補貼;

　　2.符合《目錄》中Ⅳ類條件之一的人才和符合《成都人才開發(fā)指引(2021)》中緊缺度3星的需求崗位及要求一致的人才，從引進的次月起3年內，給予2000元/人·月的安家補貼。

　　(二)引進人才獎勵

　　符合《目錄》中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類、Ⅳ類條件之一的人才，從引進的次月起3年內，按本人年度上繳個人所得稅的市和區(qū)(市)縣級收入部分全額給予獎勵。

　　(三)企業(yè)引才補貼

　　按其年度支付給獵頭公司等人力資源服務機構的服務費50%給予企業(yè)引才補貼，單家企業(yè)最高不超過10萬元。

　　(四)專業(yè)技術職稱提升獎勵

　　1.獲得副高級專業(yè)技術職稱并被企業(yè)聘用的，給予每人3000元一次性補貼;

　　2.獲得正高級專業(yè)技術職稱并被企業(yè)聘用的，給予每人6000元一次性補貼。

　　三、申報程序

　　(一)企業(yè)需于2022年1月4日(星期二)至2022年2月22日(星期二)期間，向所在區(qū)(市)縣人社部門遞交申報材料，過期不再受理申請。

　　(二)各區(qū)(市)縣人社部門于2022年3月18日(星期五)前，將初審合格的本地申報材料匯總報送至市人社局專技處(地址：成都市高新區(qū)錦城大道366號3號樓32404室)。

　　四、申報材料

　　企業(yè)按申請類別填寫提交申請表及其他證明材料并裝訂規(guī)范(紙質件一式兩份，并提交電子文檔)。

　　(一)企業(yè)引進專業(yè)技術人才申請安家補貼和獎勵應提交以下材料：

　　1.《成都市企業(yè)引進人才安家補貼和獎勵申請表》(詳見附件2);

　　2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、完稅證明的原件及復印件;

　　3.引進人才的身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業(yè)成就材料、勞動合同或工作協議的原件及復印件;

　　4.引進人才《個人所得稅完稅證明》、社保繳納證明等。

　　(二)企業(yè)申請引才補貼應提交以下材料:

　　1.《成都市企業(yè)引才補貼補貼申請表》(詳見附件3);

　　2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、完稅證明的原件及復印件;

　　3.引進人才的身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業(yè)成就材料、社保繳納證明、勞動合同或工作協議的原件及復印件;

　　4.企業(yè)與獵頭公司等人力資源服務機構簽訂的引才協議、費用支付憑證的原件及復印件;

　　5. 獵頭公司等人力資源服務機構的人力資源服務許可證等。

　　(三)企業(yè)申請專業(yè)技術職稱提升獎勵應提交以下材料：

　　1.《成都市企業(yè)人才專業(yè)技術職稱提升獎勵申請表》(詳見附件4);

　　2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、完稅證明的原件及復印件;

　　3.專業(yè)技術人才的身份證、職稱評審通過文件、職稱證書、聘書、勞動合同、社保繳納證明的原件及復印件。

　　4. 申報專業(yè)技術職稱提升獎勵，所獲職稱證書屬非成都市本級人社部門發(fā)放的，還須提供人力資源社會保障部、人力資源社會保障廳授權開展職稱評審工作的文件復印件、《專業(yè)技術職務任職資格評審表》等。

　　五、工作要求

　　(一)加強組織領導。各區(qū)(市)縣人社部門要高度重視，積極做好政策宣傳解釋，積極組織受理企業(yè)申報，并會同組織(人才辦)、經信、科技、財政、農業(yè)、商務、稅務等部門，按照重點產業(yè)鏈劃分，對申報企業(yè)性質和人才類別進行初審，及時報送符合條件的申報材料，確保鼓勵企業(yè)引進培育急需緊缺專業(yè)技術人才各項工作順利推進。

　　(二)建立企業(yè)聯系機制。各區(qū)(市)縣人社部門要加強對享受優(yōu)惠政策的企業(yè)和引進人才的管理，建立聯系溝通協調機制，及時了解引進人才的情況，按時發(fā)放補貼和獎勵經費并督促企業(yè)及時兌現。

(三)完善信息采集。各區(qū)(市)縣人社部門要做好申報企業(yè)性質編輯分類工作，對已申報過的企業(yè)再次申請和新申請企業(yè)進行詳細分類，方便有關部門核查企業(yè)申報性質。做好各年度申報成功的引進人才在職離職統計工作，收集提供每批次獎勵補貼轉賬憑證電子版報市人社局專技處匯總。

成都市人力資源和社會保障局

成人社辦發(fā)〔2021〕110號

2021年12月24日

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